- 2011-07-06 (水) 15:11
- 未分類
今日メルマガにも掲載しましたが、フェイスブックのエル・エス・コーチ
ファンページを立ち上げました。
情報提供をしていきますので是非これもご活用ください。
話は変わりまして、熊本の西原先生が制作された人事制度システム
が送られてきました。
アクセスで作られていますが、とてもすぐれものです。
これを使いこなせるかどうか。西原先生にレクチャーをお願い
しています。
もうやることが多すぎて何をしているのやらって感じですが、
本業は講師業。これを忘れる訳にはいきません。
一日の大半は予習と資料作り。今週末は労働一般。
これを乗り切れば社一で今年のレクチャー終了となります。
その後7月30日から補講開始となります。
まだまだ気を抜くことはできません。
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コメント:2
- YAMA 11-07-11 (月) 10:53
-
こんにちは。
アクセスの人事制度システムですか。
どんなものか想像できませんが、こういうツールはとても
大事ですよね。
知識を形にしたものがないとお客さんに売り込めませんから。 - Mkazu4820 11-07-18 (月) 9:59
-
YAMAさん
業種や職分によって評価項目毎の内容を
カスタマイズしていき、評価の点数と
連動していき、グラフ化できるものです。
評価項目も目標数値、知識等4項目に
わかれ、さらにヒアリングをして細分化
できます。
内容も適宜変更をかけ、それが何年何十年と
データとして残せます。
また労働者名簿も連動しているので従業員
の管理データとしても使えます。
すごいと思いますわ。
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