- 2010-12-09 (木) 12:36
- 労働保険徴収法について | 未分類
毎年過去問は何回やればいいのでしょうか？と聞かれます。
これって個人差があります。
何回やればいいって言うものではありません。
でもやらなければなりません。
僕は問題集は以前にも書きましたが、１００回やるつもりで取り組みました。
公務員試験もそうでしたし、社労士の試験のときもそうでした。
多くの問題集を購入せず、これと決めたものをひたすら解きまくります。
でも100回なんてできる訳ありません。
それくらい何度も何度も回さないといけないということです。
今年は授業では余り過去問をやって下さいとは言っておりませんが
この考え方は変わっていません。過去問はとてもとても重要です。
実は昨年、択一が伸びないという方から相談を受け、騙されたと思って
動画やＣＤを何回も見まくるようにいいました。
本試験を受けるまで半信半疑だったと思いますが、結果は択一式で50点超え。
そいう方は今まで何人も見てきています。
僕ら講師は今でも過去問を何回も解きます。
それをベースに授業をしますから、授業を何度も聞くことが過去問で出題されて
いることを理解していくことになるはずです。
過去問を今までしっかり解いてきたのに択一の点数が思うように伸びない人は
授業を何度も聞くことをお薦めします。
あと通学の受講生の方へ
授業終了後の勉強会は参加してください。
個別対応も積極的に参加して僕の前で間違ってください。
最初は恥ずかしいかもしれませんが、慣れてしまえば何てことは
ありません。間違えたほうが確実に頭の中に定着しますから。
（今日の学習）
徴収法で「30日経過した日」が期限である届出を４つ言ってください。
⇒①保険料の追加徴収（金額の多寡を問わなかったのもポイント）
②有期事業のメリット制の差額徴収
③追徴金の納期限
④特例保険料の納期限（改正により新設）
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