通学，講座

 ～今回のワンポイントレッスンは労働基準法（割増賃金）です。～

◇大阪に

　今月は久しぶりに戻ろうと思っています。

　大阪で生まれ40歳過ぎまで過ごして来た土地ですが、離れてもうすぐ

　８年になります。

　はやいものです。

 

　母親がボケて来たと弟から連絡がありました。

　春に外で会ったときは、ちょっといつもと違うなと感じていたのですが。

　

　母親は食堂をやっていました。

　いい年なのでもう仕事をしなくてもいいのと違うのと僕達が言ったので

仕事をやらなくなったのですが、やめてから急に老け込みました。

　

働くことができるうちは少しでも仕事をした方がいいのかもしれませんね。

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～ワンポイントレッスンは労働基準法（36協定）①を行います。～

◇過去問

　これはどんな試験でも絶対外せません。

　よく過去問で出たのはもう出ないのではと聞かれることもありますが、

　社労士試験の場合は同じ問題が出題されることがあります。

 

　試験委員の方も当然過去問を参考にして作成するわけですから過去問は

　しっかり解かなければなりません。

 

　過去問を解くと結構試験の流れが読めてきます。

　今年は労基法で年次有給休暇が出題されませんでしたが、定番が

　出ないとなると来年の試験は年次有給休暇の改正点も踏まえてきっちり

　押さえておかないといけないなとか、

　雇用保険の年度末の改正は話題にはなりましたが、この時期に

　改正となったものは出題されないなと読めてきます。

 

　過去問は、何度も解いて正解率を上げ、問題を見たら答が分かるくらいまで
やりこなさないといけません。

　それができたら今度は派生しながら解くと効果的です。

　例えば平成19年に出題された

　「労働基準法でいう「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に

使用される者で賃金を支払われる者をいい、法人のいわゆる重役で業務執行権

又は代表権を持たない者が、工場長、部長の職にあって賃金を受ける場合は、

その限りにおいて同法第９条に規定する労働者である。」

とありますが、答はO

 

ここで止めずに、労組法の労働者は？、労働契約法の労働者は？

もっと突っ込むなら職業能力開発促進法の労働者は？

次に使用者の定義は？・・・

　

一つの問題でもいくらでもチェックができます。

それをやるにはそんなに多くの問題は不要です。

直近３年～５年で十分ですね。

　

　問題集、あれこれ悩むくらいなら過去問とテキストをしっかりやれば

　合格間違いないです。

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◇緊張感

　人前で喋るのは緊張します。

　僕は、最初の出だしが一番嫌です。

　講義の最初の言葉が「おはようございます。」ですが、以前緊張のあまり上手く

「おはようございます。」と言葉が出ない状態が１年程続いたことがあります。

「おひゃよ・・」となったり、「おはようござーます。」となったり。

意識するとあきません。

 

自宅でひたすら鏡に向かって「おはようございます。」と練習するのですが

いざ人前に立つとやっぱりあきません。

 

仕方がないのでその頃は朝の授業の挨拶は

「では、授業を始めます。本日もよろしくお願いします。」

と言って授業を開始していまし。

 

あるとき偶然「おはようございます」と言えた時以降問題なく挨拶ができるように

なったのですが、今でも不安です。

 

 

～今日の問題～

次の文中の　　　の部分を適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。

 

１　使用者は、　Ａ　貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約を

してはならない。

２　使用者は、労働者の貯蓄金をその　Ｂ　を受けて管理しようとする
場合においては、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合が

あるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないとき

は労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを　Ｃ　に

届け出なければならない。

３　前記２の規定により届け出た協定に基づき労働者の　Ｄ　をする使用者

は、毎年、３月31日以前１年間における預金の管理の状況を、　Ｅ　に、

　Ｃ　に報告しなければならない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ａ　労働契約に附随して　　Ｂ　委託　　Ｃ　行政官庁

Ｄ　預金の受入れ　　　　　Ｅ　４月30日

 

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～有期労働契約についての穴埋め問題です。～

◇毎朝

　

　あいだみつおさんの「こころの暦」を見ています。

　何気ない言葉なのですが、結構心にきます。

　今日の言葉は、

　「やれなかった　やらなかった　どっちかな」でした。

　痛いところをつかれました。

 

　今日は早朝からフル活動。

　明日の授業の準備やら、これからの講座の資料作りやら。

　一度に全部はきついので少しずつ並行しながらやっています。

 

　明日から授業開始が９時30分です。

　気合を入れて頑張ります。

 

 

 

～今日の問題～

次の文中の　　　の部分を適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。

 

１　使用者は、期間の定めのある労働契約（以下「有期労働契約」という。）の

　Ａ　に際し、労働者に対して、当該契約の期間の満了後における当該契
約に係る　Ｂ　を明示しなければならない。

２　使用者は、有期労働契約（当該契約を　Ｃ　以上更新し、又は雇入れの日
から起算して１年を超えて継続勤務している者に係るものに限り、あらかじめ
当該契約を更新しない旨明示されているものを除く。）を更新しないこととしよ
うとする場合には、　Ｄ　までに、その予告をしなければならない。

３　前記２の場合において、使用者は、労働者が更新しないこととする理由につい
て証明書を請求したときは、　Ｅ　これを交付しなければならない。

 

 

 

 

 

Ａ　締結　　Ｂ　更新の有無　　Ｃ　３回　　Ｄ　30日前　　Ｅ　遅滞なく

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