社会保険労務士資格

今日は９月２日です。
僕のところは８月決算なので９月から新年度です。
気持ちを新たに頑張らねばなりません。

また誰が言い出したのか社労士試験が科目が増えるとか記述になるとかいった
噂がちらほら聞こえてきました。

科目が増えようが、選択式が記述式になろうが条件は皆同じです。
いずれにせよ試験制度が変わるのなら早い段階で官報に掲載される等
あるはずだから僕たちは決して振り回されないことです。

では、久しぶりに基本的な穴埋め問題をやりましょう。
今年の本試験は条文そのままというのではなくなりましたが、まずは基本を押さえることが
やらないといけません。

〔問　１〕　次の文中の（　　　）の部分を適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。
１　厚生労働大臣は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の（　Ａ　）時
　において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労
　働契約の期間の（　Ａ　）に係る（　Ｂ　）に関する事項その他必要な事項についての基準を定める
　ことができる。
２　行政官庁は、前記１の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要
　な（　Ｃ　）を行うことができる。
３　建設工事の（　Ｄ　）等仕事を他人に請け負わせる者は、施工方法、工期等について、安全で衛
　生的な作業の遂行をそこなうおそれのある条件を附さないように（　Ｅ　）なければならない。

 

 

 

 

 

 

解答　　Ａ　満了　　Ｂ　通知　　Ｃ　助言及び指導         Ｄ　注文者　　 Ｅ　配慮し

　■■ Lｓ．Cｏａｃｈ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■              

　◆Address　東京都中央区日本橋人形町1-5-1

　　　　　　　　　日本サンライズビル402

　◆E-mail　info@lscoach.co.jp【会社】
　◆TEL　03-6905-6062　FAX　03-6905-6063
　◆URL  http://www.lscoach.co.jp　（社労士）

　◆URL  http://lsc-eiseikanri.com/（衛生管理者）

　～社会保険労務士資格試験の受験対策ならエル・エス・コーチ～

　■■■■■■■■■■■■■■■■■エル・エス・コーチ■■■■■■■■■■■

　↓　　↓　　↓　　↓　　↓

～ワンポイントレッスンは、労働基準法（妊産婦等）を行います。～

収録

ブログの収録は何を根拠に喋っているのかと先日質問されました。

喋り易しいのやら難しいのやらをチョイスして収録しています。

僕ら講師にとってどうしても喋りにくいところや、簡単なようで実は

説明すると意外や意外難しいわというところがあります。

それを簡単なように説明できれば素晴らしいのですが。

なかなか上手くいきません。修行が足りませんわ。

 

話は変わりまして

このブログは俗に言うＳＥＯ対策になっているようです。

僕はネットのことは全然分かりませんので事務担当の

紅のブーさんに任せています。

いろんな言葉を使って検索が上位になるように業者さんと話をして

アップしているようです。

僕は浦島太郎状態です。

■■■■■■■■■■ワンポイントレッスン■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

資料はこちらをご利用下さい。

１．今はテキスト作成です。

　　来期に向けての準備です。

　　３年前は印刷業者さんも決まらず、会場も決まらずのスタートでした。

　　本当に右も左もわからないで感じスタートしました。

　　おまけにその当時は大殺界というものだったらしく、何をやってもダメという

　　時期だったらしいです。　　　

　　今年は東京の自分の塾だけに専念して質の向上を図ります。

　　自分に余裕ができれば仕事の幅も広がりますし、それが結果的には受講生の方達の

　　ためになります。

　　リフレッシュしたおかげで気持ちは前向きです。

 

２．動画開始

　　動画をスタートします。

　　労働基準法からやりましょう。何でも最初が肝心ですよね。

　　ここでこけるわけにはいきません。

　　社労士試験は、テキストをきっちりと読み込み、過去問を何回と解けば必ず合格できる試験です。

　　自分の置かれた環境の中で時間をみつけてコツコツ頑張れば必ずゴールにたどり着きます（そこからが本当のスタートですが。）。

　　頑張りましょう。

 

上記の内容の資料はこちらからご利用下さい