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昨日は飲み会でした~社会保険労務士資格試験講座~
- 2011-05-09 (月)
- 親睦会
お久しぶりです。
長い間更新できませんでした。
昨日基本レクチャーが終了しました。
あっという間に日が過ぎます。
終わった後日曜日クラスの方達と近くの居酒屋で打ち上げをしました。
講義が早く終了したので17時から開始となりました。
終了が19時30分頃でしたが、あっという間に時間が過ぎました。
楽しかったです。
終わりが早かったので今日は楽に起きることができました。
17時開始の飲み会は、いいですね。
今日から気持ちを新たにやって行きましょう。
「もう駄目」という言葉は禁句です。
この言葉を発すると自分から運が逃げてしまいます。
こんなことくらい乗り越えないと合格した後に資格を活用できません。
今日も一日有意義に過ごしましょう。
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社労士V一般常識アプリ~社会保険労務士資格試験講座~
- 2011-03-30 (水)
- eラーニング
今社労士Vのアプリ一般常識の問題集を作っています。
一般常識の○×問題です。
パソコンとにらめっこ。仕事があるのはありがたいです。
テニスは昨日も行くことができませんでした。
せっかく知り合いができたのに残念ですが、自宅近くのテニススクールに
変わろうと思っています。
スポーツは一旦やめてしまうとなかなかできなくなるのでここは踏ん張って
続けようと思っています。
実は公務員のときは、半ば強制で野球をやっていました。
毎日昼休みに練習があり、小一時間ほどの練習を月曜日から金曜日まで
行い、土曜日に試合。
これを何年やっていたんでしょう。公務員を辞めるまでずっとやっていました
から健康的でした。
今野球をやろうと思っても打てない守れないでしょうね。
また、その当時は毎朝10キロ走っていましたし。今はとてもとても。
2キロのウォーキングでもきついです。
おかげで体重も10キロ以上太ってしまいましたが・・・・・。
今日はメルマガ発行も終わり、一段落。
これから夕方5時まで頑張ります。
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毎日寒いですね ~社会保険労務士試験資格講座~
- 2011-03-25 (金)
- 未分類
先日近くの砧公園を散歩していたら桜がちらほら咲いていました。
まだまだ寒いですが、春は確実に近づいているんですね。
余震が続いたりして不安定な日が続きますが、
試験日は確実にやってきますから気持ちを切り替えて
やっていかないといけませんね。
この1週間は、何をしていたんだろう?
気がついたらもう金曜日。そして来週は4月に突入。
自分も気がつけば来月で50歳になります。
自分の母親を見ていて仕事を辞めた途端に老けこみました。
仕事は続けることができるうちは続けたいなと最近つくづく
思うようになりました。
そういう意味では資格を取ってそれを生業とするのは
年齢は関係ないですね。
来月から休眠状態の社労士業も復活させます。
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ほっとしました。~社会保険労務士資格試験講座~
- 2011-03-22 (火)
- 未分類
今朝石巻市在住の通信生の方からお電話がありました。
津波がご自宅まで届かず難を逃れられたそうです。
お元気そうな声を聞いて涙が出そうでした。
地震のあった日の朝にその方から引越しされた旨のメールが
届き、住所が頭の中に残っていただけに尚更です。
ただ報道されている以上に震災を受けた地は悲惨な状況であるそうです。
はやく元の生活に戻れるように祈るだけです。
話は変わりまして
先週の土曜日と日曜日は通常通り授業を行いました。
受講生の方達には申し訳なかったのですが、暖房をつけずに講義を
しました。
こちらもはやく通常の状態で講義を行えるようになって欲しいです。
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トイレはきれいに使いましょう ~社会保険労務士資格試験講座~
- 2011-02-24 (木)
- 未分類
一昨日から事務所の供用トイレに「いつもトイレをきれいに使用して
いただきありがとうございます。」という内容の紙が貼られています。
実は男子トイレの使用状況が今年になってからさらに悪くなり、
小のトイレの床がいつも汚れているので、僕がトイレに行くたび
ふき掃除をしている状態です。
前から掲示をお願いしていたのですが、ビル管理会社の方も
よく考えたものと感心しました。
これで効果がでてくれればいいのですが、供用部分は自分で汚したら
責任を持って自分できれいにするのが人間としての常識なんですが。
祈る思いです。
話は変わりますが、
運用3号を停止するという話がネットに出ていました。
これはどう考えてもおかしな話でしたが、停止すべきですよね。
(もうここらで国民年金の第3号被保険者自体を見直すべきだと思います。
介護保険料まで支払っていないわけですから。)
まじめに働いて保険料を納付している人間が損をするような制度なんて
あり得ません。
どういう頭の構造で運用3号なんて考えたのか。
昔漫才師で人生幸朗さんが「責任者出てこい!」って言っていましたが
もし生きておられたら漫才のネタになっていたんでしょうね。
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忘年会~社会保険労務士資格講座~
- 2010-12-28 (火)
- 未分類
一昨日年内の授業が終わりました。
その後日曜日クラスの方達を中心として簡単な打ち上げをしました。
場所は事務所の近くのサルバトーレというイタリア料理店でしたが、前回親睦会をしたところと
違って料理が豊富で美味しかったです。
日曜日だというのに店は繁盛していましたが納得です。
昨日は皆さんと話を余りできませんでしたが、あっという間に時間が過ぎて
6時開始で気がつけば9時前でした。
人形町に移ってから昼の御飯が楽しみになりました。
外れのお店もたまにありますが、激戦区だけに外れでは生き残れません。
自分も外れにならないよう気を引き締めなければと思うこのごろです。
今年もブログの更新はままなりませんでした。
これは問題を載せようとするからです。これからは更新をメインに問題はその時の調子で
掲載させてください。
さあ今日は、今から収録をして来年開講する運行管理者のパワーポイントレジュメの準備も
始めて行きます。
新しい講座は、やろうと思っても2年くらいは準備が必要なので何とか早めて来年の秋には
スタートしたいです。
あとは、リアルタイム通信講座を立ち上げて自宅のパソコンで生講義がリアルタイムで見ることができる
仕組みをなんとしてもやりたいです。
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勉強会 ~社会保険労務士資格講座~
授業終了後勉強会を行っています。
それと並行して僕と個別対応を行っています。
これは恥をかいてもらって何ぼの世界です。
昨年度から個別対応を始めたのですが、これをすると受講生の方達の
現在のやる気度や勉強の進み具合などがわかります。
質問をしやすくしたいのでできるだけ多くの人と話がしたいです。
僕らは質問して頂いて何ぼです。
質問し難い雰囲気は作ってはいけませんし、「そんな事もわからないの?」
は絶対発してはいけない言葉です。
わかっていたらわざわざ学校になど来られません。
わからないから来られる訳です。
あとは受講生の方達の勉強の悩み。
これは遠慮なく僕に聞いて欲しいです。
昨年とやり方が変わって戸惑っていたらどんどん聞いてください。
一人で悩むのは独学ですが、塾を利用するのは一人で悩まないため
でもあります。
何でも聞いてもらえると講師は嬉しいものなんです。
今日の問題
健康保険法の「厚生労働大臣」、「全国健康保険協会」、「日本年金機構」の
関係を「情報」という文言と絡めて述べてください。
①厚生労働大臣及び全国健康保険協会⇒情報交換
②厚生労働大臣及び日本年金機構⇒情報交換
③厚生労働大臣は全国健康保険協会へ⇒情報提供
④日本年金機構は厚生労働大臣へ⇒情報提供
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過去問は大事です。 ~社会保険労務士資格講座~
- 2010-12-09 (木)
- 労働保険徴収法について | 未分類
毎年過去問は何回やればいいのでしょうか?と聞かれます。
これって個人差があります。
何回やればいいって言うものではありません。
でもやらなければなりません。
僕は問題集は以前にも書きましたが、100回やるつもりで取り組みました。
公務員試験もそうでしたし、社労士の試験のときもそうでした。
多くの問題集を購入せず、これと決めたものをひたすら解きまくります。
でも100回なんてできる訳ありません。
それくらい何度も何度も回さないといけないということです。
今年は授業では余り過去問をやって下さいとは言っておりませんが
この考え方は変わっていません。過去問はとてもとても重要です。
実は昨年、択一が伸びないという方から相談を受け、騙されたと思って
動画やCDを何回も見まくるようにいいました。
本試験を受けるまで半信半疑だったと思いますが、結果は択一式で50点超え。
そいう方は今まで何人も見てきています。
僕ら講師は今でも過去問を何回も解きます。
それをベースに授業をしますから、授業を何度も聞くことが過去問で出題されて
いることを理解していくことになるはずです。
過去問を今までしっかり解いてきたのに択一の点数が思うように伸びない人は
授業を何度も聞くことをお薦めします。
あと通学の受講生の方へ
授業終了後の勉強会は参加してください。
個別対応も積極的に参加して僕の前で間違ってください。
最初は恥ずかしいかもしれませんが、慣れてしまえば何てことは
ありません。間違えたほうが確実に頭の中に定着しますから。
(今日の学習)
徴収法で「30日経過した日」が期限である届出を4つ言ってください。
⇒①保険料の追加徴収(金額の多寡を問わなかったのもポイント)
②有期事業のメリット制の差額徴収
③追徴金の納期限
④特例保険料の納期限(改正により新設)
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朝から ~社会保険労務士受験~
- 2010-11-10 (水)
- 未分類
今日は朝から昨日の役所から電話がかかってきました。
開口一番 担当者「お宅は何時まで仕事をしているんだ!」
僕「5時までです!」
担当者「ん~。5時30分に電話しても誰も出ないのはそういう訳か。」
「うちは、6時始業だ!」ってどれだけ言ってやろうかと思いましたが
ぐっとこらえていると
「書類の書き方に不備がある! ここには、記載するんじゃない!」
どんな書類か見てみると、それはその担当者がそこに書けと言って
書きなおした所でした。
僕「申し訳ありません。しかし、以前違うところに書いてあったのをそちらに書くようにと
ご指導頂いたので記載したのですが。」
担当者「そのなはずはない!書いて今すぐ持ってくるように。」
こいつらほんまに偉そうやなと思いながらぐっと我慢をしていたら、
担当者「あと一つ。上から言われたんだが、この教材は何だ!これはお宅が
費用を持って、受講者には持ってもらわないようにして欲しい。」
その内容は、市販の教材を購入したら受講される方にご負担になると思い、こちらで
データがあるのでそれをコピーしてお渡ししようとしたものです。
値段を極端に安くしたので、先方はそれくらいならそっちで負担しろって言わんばかり。
おまけに指導の仕方まで難癖をつけだしたので切れました。
そもそも僕の一番嫌いな「上から言われたから」の言葉に相当かちんと来ていたのですが、
余りにも考え方の違いに、「お宅らは本当に受講される方達の事を考えて仕事をしているのか!」と
教育の仕方について言いあいになってしまいました。
まだまだ青いですわ。
今日の問題
安衛法ばかりになって申し訳ないですが、もういっちょ。
①雇入れ時の健康診断でイ.省略できる場合、ロ.定期報告は?
ハ.異常の所見がでたときは?
②免許の欠格事由で免許を取り消されてから何年を経過しないと免許を
受けることができないか?2年が出てくるのは?社労士は?派遣業者は?
解答
①雇入れ時の健康診断
イ.省略できるのは医師による健康診断を受けてから3月を経過しない者を雇い
入れる場合 医師が必要でないと認めるものの省略規定は適用されません。
ロ.定期報告は不要
ハ.異常の所見があれば3月以内に医師等の意見聴取が必要です。
②欠格事由のからみは、免許は1年、コンサルタントは2年、社労士3年、
派遣業者や紹介業者は5年でしたね。
テキストで確認しておいてください。
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合格発表がありました~社会保険労務士資格講座~
- 2010-11-08 (月)
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先週の金曜日社労士試験の合格発表がありました。
前回の通学受講生の方達の実績は、在籍者数でいけば約21%の合格率、8割以上授業に出席された
方で集計すると27%の合格率でした。元々受講生の方の数も少ないので偉そうなことは言えませんが
合格者数も漸く2ケタになりました。
もう少しで合格できたのにという方も多かったです。
この悔しさをばねに来年の受験に臨んでほしいです。
昨年の講座はいろいろ試してみました。
授業終了後の個別対応は、今までゆっくり話ができなかった人にも話ができるようになりましたし、
そのときそのときの悩みも聞くことができるようになりました。
また、9月から新しい教室にしようかなと考えたのですが、直前期に気分転換をしてもらった方が
刺激になると思い、6月に新教室に変えました。
変わった時は、トイレ掃除やら教室の清掃やらで、教室を借りている方が楽だなって思いましたが、
受講生の方達が残って学習されている姿を見て、これで良かったと思いました。
講師一人が対応できるのは、今の教室が限界のように思えます。
いつまでできるかわかりませんが、自分しかできないやり方を模索して、受講生の方達の
満足度を上げたいと思っています。
今年の試験結果を見ると
作問者の資質に問題があろうとなかろうと択一式は50点超でなければならないこと。
選択だ記述だと騒がないことが大切だと感じました。
択一の点数を上げるには
過去問題集をやみくもに何回も解くのか。
その必要はないです。まずはテキストの読み込みですね。
音声や動画を何度も何度も聞きこみ、テキストを見る。そして講師が覚えるように言ったことを
何度も手を使って覚えること。
そのあとに確認で過去問を解くこと。
この繰り返しです。
音声や動画は隙間時間に流して講師が次に何を喋るのかわかるまで聞きこみましょう。
後は、講師に話しかけ、疑問点はその場で解消しましょう。
合格したら本当に嬉しいです。
その喜びを勝ち取るためにも1日1日を大事にしたいですね。
今日は何か説教ぽくなってすみませんでした。
気分を変えて問題です。
安衛法
常時3,000人の労働者を使用する事業場
①衛生管理者・産業医の選任人数は?
②専任、専属は?
解答
①衛生管理者は、5人以上、産業医は1人以上です。
②衛生管理者は少なくとも1人を専任、また衛生管理者は基本的に専属です。
例外は労働衛生コンサルタントがいれば当該コンサルタントのうち一人は専属でなくて構いません。
産業医は、設問のケースだと専属の者を選任しないといけませんが、専任の規定はありません。
わざわざ医者を採用して経理担当なんてする会社もありませんよね。
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