招き猫

「ぷりんさん。僕合格しました！」
神奈川の店舗のS井君から電話が入りました。
「わお！おめでとう！がんばったね！。」（ぷ）
衛生管理者の試験に合格です。
彼は心の病でしばらく休職していましたが
復帰して異動先の店舗でどうにかこうにか頑張っていました。
私も面談に行ったりして…復帰前も復帰後も…結構フォローが大変でした。
ある時『理科系上司』と彼の話になり
「そういう社員は『店舗にとって必要な社員』になるように仕向ければいいんじゃないの。」と言われ
「なるほど！」（ぷ）衛生管理者の受験を勧めてみました。
衛生管理者で登録すれば、よっぽどのことがない限り異動にはなりませんし、店長が離しません。
「ぷりんさんに『店舗に必要な社員になれ』と言われた時、僕の中で何かがかわりました。」と言ったので
「それは『理科系上司』の考えだよ。」といったら
「本部の皆さんで僕のこと考えていてくれたんですね。」と恐縮していました。

ほんのちょっとだけですが…お給料に「衛生管理者手当」も付きます。
『理科系上司』は○店で合格者が出たので「よし！」（ガッツポーズ）
（今まで合格者が出ていなくて監督署に叩かれていましたので…。）
とりあえず…よかった！よかった！

　社労士ぷりんさんの書き込みを見て、とても感動したのでコメント入れさせて頂きます。

　社会の変化が早いし、競争も激しいので、人がやり直しをするのを許してくれない社会だと思うんれすよ。一度、何かに躓くと、すぐさま”この人は、ダメ！”というレッテルを貼られ、もうそこから這い上がれないことが多いと思います。

　また、技術系で入社しても、営業など違う部署に配置転換になることもしばしばあります。そこでも、すぐさまスペシャリストであることが要求され、ここで何かに躓くと、すぐさま”もういい！！”というレッテルを貼られることも珍しくありません。

　そんな、オールマイティに何でもこなせる人ばかりでは、世の中ありません。

　この人がダメでも、また新しい人で補えばいいやと、人切捨ての考え方が世の中に横行している気がしてなりません。

　中小企業である当社でもよくこういう状況を見かけたりします。

　もっと、余裕を持って人を育てるということをしないといけないと思いますが、企業にもはやそういう時間的経済的余裕がないのでしょうかねぇ？？

　企業には、人を採用した責任ってもんもあると思うんれすがねぇ、、一度採用した限りは、適材適所を見つけてやり、そこで本人の能力を発揮してもらうのが、従業員にとっても企業にとっても両方にいいことやと思うんれすが、、

　”必要とされる人間であること”これが一番従業員のやる気を引き出すでしょうね。逆に、必要とされていない人間にしてしまうと、従業員のモチベーションは、下がりまくります。必要とされていない人間にしてしまう、、、それには、企業の責任もあると思います。適材適所を見つけてやらないからですよ。

　一人一人の能力を見極めることは、非常に重要ですよね。

　これからは、うまく人を育てていく企業が生き残っていくんではないでしょうか？？

企業は人を育てるところです。

新型インフルエンザ…相変わらず…というかこれからが本番？猛威をふるっていますね。
今日も数店舗から発症の報告が入りました。
今日は男性陣は全員出張に出てしまったので私に電話が集中…です。
「某店舗ではいっぺんに20人発症しましたからね。予防策は『うがい・手洗い・検温』の徹底です。」
「えええええ！20人ですか！」（店長）
このフレーズはかなり効き目があります。
正直、店舗では「うがい・手洗い」をちょっとなめてかかってた感じがありました。
「店長のお店…いっぺんに20人発症したら…どうするの？」（ぷ）
少し脅迫めいてはいますが…集団感染予防に効果がありそうです。

某地区の責任者が某地区の発症者第1号になりました。
「え？●部長が？第1号？」（ぷ）
「はい…。前日、会議資料を作っている時から具合悪そうでした。
会議当日は赤い顔してふうふう言いながら議長してました。」（店長）
「…。」（ぷ）
その会議の出席者は全員、濃厚接触者です。
「店長も…体調…気を付けててね。」（ぷ）
まったく！管理職の頑張りすぎは…時と場合によってはとんでもない事態を招きます。
その地区の店長が同時に全員感染したらどうするの！
管理職も「休む勇気」が必要です。

なぞの転校生様　匿名様
私は「会社にとって必要な社員なのか？否か？」
毎日自問自答しています…。

　社労士ぷりん様
　あなたのお仕事ぶりは、このコメントから強く伝わってきています。

　会社にとって必要な人間ですよ！！間違いなく。

今日はお休みでした。
実は、おととい『二番目に偉いお方』から
「ぷりんさんも衛生管理者持ってた方がいいんじゃないの？」と言われました。
これは『理科系上司』からも再三言われていたことです。
「主管部署なんだから持ってた方が受験指導しやすいでしょ。」（二）
ごもっともですが…。別のレベルアップを考えて勉強始めたのに…。
とりあえず近々に受験することになりました。

「証明写真取らなきゃ。」「卒業証明も必要。」
ということで…今日古巣のSATYへ…確か写真屋さんあったはず。
1階の写真屋さんへ向かうと…
「あああああ！ぷりんさん！！！！」私の方を見て店員さんが叫んでます。
なんと昔薬局の店長やってた時代の…隣の写真屋さんにいたM井ちゃん。
13年ぶりの再会です。
『二番目に偉いお方』に衛生管理者受験命令を受けなかったら、
今日SATYへ行かなかったら、
SATYの外の証明写真のブースで撮っていたら…
あと10分ずれていたら（彼女が休憩にでてしまいました）…今日彼女との再会はありませんでした。
偶然に偶然が重なって…彼女の休憩時間を利用して昔話に花が咲きました。
私は白衣を着ていないと変な感じだそうです。
今は…スーツが定番となってしまいました。

第1種衛生管理者の過去問題集と参考書を買ってきました。
（どうせチャレンジするなら第1種です。）
絵がたくさん入ってとてもわかりやすいのがありました。
ふ～ん。とりあえず…眺めて…勉強開始？
う～ん。とりあえず…頑張ってみます。

明日『ニ番目に偉いお方』への定例報告です。
「お前なんか辞めちまえ！」しょっちゅう言われてますのでね。
「はい！辞めます！」
売り言葉に買い言葉で…いつ爆発するか…わかりません。
へこみます。