来週

先生お疲れ様です。
一年間のサイクルもあっという間ですね！

まだまだ厳しい暑さも続きますので、受験生と同様、先生も体調管理に留意して下さい。

　また、質問させて下さい。

　①雇用保険と労災の特別加入の件ですが、

　実は、会社で中小企業の場合、社長の親族が業務に従事することがあると思います。うちの会社の社長の奥さんなんですが、ずっ～～と前から入社したときから雇用保険に加入していて、（昔はうるさくなかったようで、そのまま加入していたもの）それが最近職安から雇用保険を喪失して欲しいとの業務連絡があり、、、

　まぁ、同居の親族は被保険者になれない、、ということは分かりますが、就業規則も賃金規程もその他もすべて従業員と同等だし、役員ではないので、う～～～ん、「同居の親族の被保険者資格取得申請書」で申請してみてもいいのかなと考えつつ、、

　でもこういう場合、どうなんでしょうかねぇ？？？

　仮に雇用保険を喪失させたら、労災は、特別加入できるものなんでしょうかねぇ？？

　特別加入には、「中小企業主が行う事業に従事する者で労働者以外の者」が特別加入できるとあります。ここの、労働者以外の者？？のところにひっかかります。役員でなく、賃金でもらっているので労働者だと思いますし、、、

　ということは、雇用保険にも労災にも入れないってことでしょうか？

　それともこういう場合は特別加入させてもらえるんでしょうかねぇ？？

　②もう１つの質問は、６０歳になる人の社会保険の喪失と取得なんですが、６０歳になった地点で給与が下がった場合、月変を待たずに喪失と取得を同時に社会保険事務所に提出できますが、

　６０歳で定年で給料が下がるんですが、（就業規則上は６０歳の誕生日で定年、そこから嘱託の１年契約としています。）それを給与〆日で行ってもいいのでしょうか？？

　誕生日で行った場合、給与の日割り計算が発生します。煩雑なので、給与〆日で行いたいと思うのですが、それだったら社会保険事務所がＮＯって言うのでしょうか？？

　どなたかアドバイスをお願いします。毎度毎度質問でごめんなさい。

え～。お疲れ様です。
ぷりんです。
この数日、怒涛の日々を送りました。
男性陣がほとんど外へ出てしまい、
私はお留守番として…黙々と仕事していました。
今日は午後粘りに粘って仕事を片付けて
都内へ出た後…やっとホテルにたどり着きました。
これからご飯です。

なぞの転校生様のご質問の件ですが
①雇用保険
事業主さんの同居の親族…やはり雇用保険は無理かと…。

②労災保険
これはほんとにケースバイケースです。
事業主の妻といってもその働きぶりは千差万別。
他の従業員さんと、寸分たがわぬ労働っぷりの方もいれば
お子さんの塾の送り迎えで仕事を抜けても「奥さんだから」で済まされる方。
労働者として通常の労災が適用されるか
特別加入になるかは、申請して審査を受けてみないとわかりません。
（他の役員さんと同じように特別加入は可能です。）

③60歳定年の件
就業規則で60歳の誕生日を定年と定めてあるのなら
やはりその日付（翌日？）で喪失です。
ということは60歳になった月は
月の前半は正社員、後半は給与減額でパートとかになると、
その月は減額された給与で保険料を見るということになります。
就業規則に「60歳になった翌給与締切日で～」と一文書いておいたほうが
楽だと思います…。

詳細がわからないので、ごくごく一般的な回答とさせていただきました。
参考になるかどうか…。

スクラムトライさん
早いですね。去年が懐かしいです。
今日は横断講義があり、その後は補講です。
これからですわ。

なぞの転校生さん、ぷりんさん
連絡取れてよかったです。
会って話をするとまた格別です。
いつ会われるのかな。

なぞの転校生様
昨夜書けなかったのですが
まあ…とりあえず…どんな手続きでも、行政に対して…当たって砕けろ！ですよ。
私なんてしょっちゅう砕け散っています。
企業内勤務社労士…そうやって経験を積んでいきます。

今朝、ホテルのベットの中で…携帯が鳴っていました。
「？？？」「誰？」
息子からでした。
「ママ、今日東京？」（息子）
「うん…。（完璧に寝ぼけてます。）」（ぷ）
「今日一緒に（地元に）帰りたいんだけど、いい？」（息）
「いいけど…遅いよ。」（ぷ）
そう言って「じゃあ東京駅でね。」と言って電話を切った後、
もうひと寝入りして頭がクリアになってやっと気付きました。
「あ！」（ぷ）
息子は八王子に住んでいるので
いつもは八高線という超ローカルな路線で、ものすごい時間をかけて帰ってくるのです。
私と帰るってことは…新幹線の回数券を2人分使えと…。
やられた！
携帯の着信時間を確認すると6時前。
こんな時間に息子が起きていたこと自体にびっくりですが…。
結局東京駅で待ち合わせして、
夕御飯を食べて2人分の新幹線の回数券を使って…
出費大！で帰ってきました。
うう…。
夏休みで息子が帰ってくると…出費がかさみます。
帰路の車中で「地デジ対応のTVが欲しい。」と言っていました。
中学のときに買ってやったPCも調子が悪くなってきたとか、ならないとか。
え～～～～？勘弁してよ！

　社労士ぷりん様
　いつもお忙しいのにアドバイス有難うございました。

　６０歳定年の件は今まで事例がなかったので、これで済ませていたのですが、今回初めて６０歳になる人が出てくるので、、どうしたものかと、、、
　今度就業規則の変更のときに、”６０歳になった日が属する最初の賃金締切日をもって”というのに書き換えます。

　あっ、それと、中小企業緊急雇用安定助成金の第１回目の計画申請、認定とれまちた。
　
　教育訓練を行うのですが、、書類が煩雑でしたが、いろいろ万端に揃えて持って行ったら、ＯＫでした。

　この助成金は、支給申請、計画申請と期日管理が大変かもしれません。また、取られる方あれば、何かアドバイスできるかもです。

え～。お疲れ様です。
怒涛の…怒涛の月曜日が終わりました。
ふう～。月曜日が終わるとやっと1週間が終わるというか始まるというか…。
とにかくほっとします。

その忙しい合間に
「ぷりんさん。合格しましたから。」
『理科系上司』から言われました。
「へ？何が？」（ぷ）
すっかり忘れていました。
社内資格試験。筆記試験（１次）に合格したそうです。
忙しい中チャッチャッチャと『理科系上司』の面談を受け（これで２次クリアだそうです。）
後日、役員面接（３次）を受けなければならないそうです。
（めんどくさ…。）
裁判員制度とか、エコポイントとか…経済問題とか…
「こんなの見たこともない！」といった問題が多々出題され、
完璧にあきらめていました。
ホント、やっつけ仕事で勉強しただけあって…
どんな答えを書いたのか？？？もう覚えていません。
私の受験したランクは…合格率20％を割っていました。
（社労士試験に比べたら倍以上の合格率ですが。）
冷汗出ました。
役員面接って…何聞かれるんだろう…。

夕方の会議で
「健康保険組合から被保険者一人につき50枚のマスクの配布があります。」と
報告がありました。
秋口の第2波に備えてですね。
もう…秋の準備…早いな～。

なぞの転校生様
助成金良かったですね！
ひとつ経験すればひとつ助言できる。
素敵です。

今日は隣の席の『理科系上司』が某監督署相手に電話でブチ切れておりました。
…できることなら…もうちょっと穏便な対応を取って欲しいのですが…
なかなかね…。
隣で聞いていて「あ！やっぱり話の持って行き方がうまい！」と思いました。
伊達に『上司』ではないな～と。
私だったらとっくに宣戦布告しています。
でも…可能な限り…私たち勤務社労士はお役所とは上手にお付き合いしたいものです。