久しぶり～社会保険労務士資格講座～

お疲れ様です。ぷりんです。

今日は朗報です。
『二番目に偉いお方』から「お前は仕事が遅い。」と言われ、プチッときて
「今お前がやっている業務を全部洗いだしてみろ。」というので、リストを出しました。
「ちがうよ、課の仕事のリストじゃなくで、自分の仕事だよ。」（二）
「だからそれが今私が抱えている仕事です。」（ぷ）
「課の仕事ほとんどじゃないか。これじゃあ仕事が遅いどころか、回らないだろう。」（二）
（かなりびっくりして、すまなそうにしていました。）
「だから前から言ってるじゃないですか！」（二）
…ということで…一人補充してもらえることになりました。
さらには同じ部内で派遣さんのお手伝いをもらえることになりました。
私も「与えられた仕事をこなせないのは自分の力不足かも…。」とかなり深刻になっていたのですが、
「やっぱり、この業務量は尋常じゃあなかったんだ。」
（言ってみて良かった！）
これで、少しは余裕を持って政策的なことに力を入れられそうです。
少しほっとしました。

と…言いながら…明日からハードです。
明日講義に参加し、飲み会にももちろん参加し、
日曜日は本社へ出勤し、通常の報告をこなし、
月曜にはまた都内へ出張です。
昔エルエスコーチが会場を借りていた竹橋の近くです。
（懐かしいです。）
ワークライフバランスに関する集まりですが、本題が済んだ後に懇親会も控えています。
超一流企業の参加する懇親会…一度は顔を出しておけと…。
なぜ私が会社の代表として参加するのかよくわかりませんが、とりあえず行ってみます。
ホントは、超一流企業の担当者がどんな方達なのか？ちょっと興味があります。
でも…家へ帰れるのは何時になるのか？？？

ハードな3日間を乗り切るために、今夜は早く寝ます。

　お久しぶりれす。

　sr-mkazu様、気になること、なんとなく分かります。新しく開店した店、ここは、儲かっているんだろうか、食べていくだけの売上があるんだろうかなんてね。歳を重ねることにそんなことが気になりだします。

　うちも近所に散髪屋を独立開業されたところに、だんとボンを派遣していますよ。営業協力の意味もあるんれすよ。
　
　確かに今の時代開業するってことは、大変です。

　先日、以前一緒に仕事をしていた人から電話で、
　”うちの事務員が永くつとめてくれていたんだけど辞めることになった。誰かいい人いないかな？？”っていう内容でちた。

　この人は、会計事務所に勤務していたんれすが、お父さんが中小企業をやっていて、そこを継ぐために、会計事務所を辞めたんれすよ。なかなか優秀な若い人だったので、それからも連絡を取り合ったりしていたんれすが、、

　よく聞いてみると、いま辞める事務員さんは、お父さんが連れてきた人なんれすが、今後は、社長業を引き継ぐ息子に事務員の採用は任せるし、自分のめがねにかなう人を採用せよということだったようれす。

　本当は、この２代目さんの奥さんがやるべきなんでしょうが、奥さんは、某大企業に勤めていて、辞める気もないし、２代目さんも奥さんにはやらせる気もないらしい。

　そんでもって、２代目さんが言うには、事務員の域にとどまらず、将来は、会計、総務、人事等、会社の現場以外のことをずぇんぶ任せられて、自分の片腕になってくれるような人を探しているとのこと。男性ばっかりの職場なので、そういう人は、女性にやって欲しいとのこと。

　う～～～ん、、、、そうやね～～～、番頭さんやね～～～、、

　そう、番頭さんがしっかりしていれば、社長は、現場の仕事に打ち込むことができるよね～～。

　中小企業は、番頭さんがキーワードかもしれませんね。

昨日は懇親会に参加させていただきました。
「『紅のブー様』とともに、皆様をサポートさせていただきます。」と御挨拶させていただきましたが…
はたしてちゃんとサポートできるか…。
沢山の方とお話をさせていただいて、とても楽しい時間を過ごせました。
ありがとうございました。

今日は毎週日曜日の『2番目に偉いお方』への定期報告でした。
その中で、ある精神疾患で休職していた社員が復職後またちょっと歩合が悪くなってきたので、
クリニックの先生に話を聞いて、会社の対応を考えることになりました。
当事者の了解を得て委任状ももらい…後はクリニックの予約です。
「じゃあ、ぷりんさん行って、ドクターの話聞いてきて。」（二）
「あ…やっぱり…私？」（ぷ）
週明けに都内のクリニックへ打診してみることになりました。
面談日が決定したら…都内へ出張です。
「人増やすんだから、大丈夫だよね。」（二）
「…」（ぷ）
蓋を開けてみたら「増員」はパートさんで…時給がめちゃくちゃ低い！
これで応募してくれる方がいるのか…不安です。
私はいつになったら余裕ができるのか…疑問です。

とりあえず明日は別件で都内出張です。

昨日のワークライフバランスのセミナーの報告をしに『二番目に偉いお方』の部屋へ行きました。
「どうだった？」（二）
「どの会社も専門の課を設けてかなり力が入ってました。」（ぷ）
「うちも力入れてもらわなきゃならないんだからね。」（二）
「でも…私…一人です。よそはチーム組んでやってます。」（ぷ）
「よそはよそ！うちはうち！うちがそういう会社だって解ってるでしょ。」（二）
「はい…。」（ぷ）
「『チームぷりん』でいいんだよ。」（二）
「『チームぷりん』…ひとり…か…。」（ぷ）
がんばります。

今日、業務開始後、ほどなくして『部の責任者』が私のところに来ました。
手には、ある社員の社員台帳。
「ぷりんさん。こいつが社員寮で倒れて救急車で運ばれました。
僕はもう（出張に）出なくちゃだから、後はよろしく頼みます。」（部）
「え！！！！！」（ぷ）
聞くと、社員寮で朝食を食べている途中で「苦しい」と言って倒れたそうです。
年齢32歳、男性…。
健康診断の結果は…要治療の区分…。
データでは病院へ行った痕跡がない。…まずい！（当課の指導不足が問われます。）
「その倒れ方は心臓か脳じゃないの？」いろんな憶測が走りました。
結論は…「朝ごはんをあせって食べていたら、食事が喉に詰まって呼吸困難に。」
救急車で運ばれて手当てをしてもらい、お医者様に「仕事行っていいよ。」と言われ
お昼頃出勤してきました。（本社です）
本人に確認し、もう大丈夫ということで…とりあえず…健康診断で引っかかった件は病院行ってねと。
『二番目に偉いお方』に報告したところ
「…う～ん。あと30分早く起きて、ゆっくり朝ごはんを食べるように言っときなさい。」（二）
「はい…（ごもっともでございます。）」（ぷ）
皆様…お食事は…ゆっくり、よくかんで…でございます。